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航天三院239厂为职工办实事构建和谐企业纪实
http://www.china-spacenews.com     2007年09月21日 
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      “和谐”这个话题,是三院239厂从领导到职工一直广泛关注的。大家认为,工厂加强和谐企业建设,关键在领导,重心在基层,要在“开拓、创新、精细、严格”的工作主题下,理解“和谐”企业的深刻内涵,处理好“和谐、发展、激励、矛盾和稳定”的关系,着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。
  239厂坐落在北京二环路边的老城区,是一座有60多年历史的老厂。通过共同推进和谐企业建设,该厂的成绩得到了多方认可。2006年,该厂被评为“航天科工集团公司和谐劳动关系十佳企业”和“北京市劳动关系和谐企业”;今年,该厂“军工企业和谐劳动关系管理”企业管理创新成果被评定为第13届国家级企业管理现代化创新成果二等奖。
  修老房 实事办到心坎儿上
  239厂在北京老城区内有399间平房宿舍,共计7551平方米。这些老房子年头久,设施不全,并且存在诸多安全隐患。从1992年起的十多年中,工厂坚持每年两次入户查访,每年用于维修房屋的投入近20万元。
  去年,在一次职工座谈会上,厂党委了解到,大多数平房宿舍电线老化,急需进行电路改造,少量危房需要翻修,一些楼房宿舍水管也到了改造年限。尽管当时正是“桑拿天”,但厂长卢宇国依然带领厂有关人员,骑着自行车在小胡同儿里走了一天,巡访了全部26个平房大院中的24个。
  今年,工厂投资40多万元,对218间平房进行了电路增容改造,实施“一户一表”;投资10万元,对26间老房子进行平房卸载,计划10月底完成;同时投资20万元,对14间危房进行了落地翻修。住在老房子里的职工,对于工厂实实在在的关怀十分感激。
  2004年以来,该厂投资81万元,对这些房屋作防水翻修、门窗更换、管道更新,并新建了无障碍通道,进行了绿化美化等。北京市、东城区绿化部门负责人来到该厂民旺园小区后,对工厂的绿化工作给予了充分肯定。
  虽然由于自身实力等原因,使239厂的部分职工一时还无法从老房子里搬迁,但能够由单位出面维修住房,仍然让职工感受到了温暖的和谐之风。
  建设施 知冷暖增添凝聚力
  近几年,239厂科研生产任务非常繁忙,在远郊云岗工作的职工经常面临吃不好饭的状况。厂长卢宇国特别提出,要让在云岗地区工作的职工吃上自己食堂的放心饭。此事受到有关部门的高度重视,在不到4天的时间里,食堂从无到有。食堂安排人员24小时值班,为职工提供午餐、晚餐及加班饭,使职工就餐问题得到了较好解决。
  记者在239厂和平里总部看到,一座新的职工食堂正在加紧建设中,这都是为了能让职工吃得饱、吃得好而建造的。该厂在寸土寸金的厂区内重新规划,提升食堂的规模和档次,对职工生活的关注程度可见一斑。
  近年来,在航天科工集团公司全民健身氛围的影响与带动下,239厂围绕职工健康做了许多工作。首先,他们做好每年的职工体检、疗养,并建立起行之有效的职工健康保障体系。该厂拥有一所规模不大、但功能齐全的职工医院,多年来该医院运转良好,同时承担起了东城区的社区医疗职能。今年上半年,职工医院对全厂职工进行了“一对一”健康状况调查,此举在广大职工中受到了广泛欢迎。
  居住在大城市里的人想有一个理想的健身场所非常难。但记者在239厂却惊喜地发现了一座相当规模的羽毛球馆。该厂职工对记者说:“我们这座羽毛球馆在东城区可是数得上的,它让我们感受到了作为航天人的自豪。”
  促和谐 推动企业发展
  为使和谐企业建设与企业的各项工作相辅相成。239厂在年初对今年计划开展的工作进行了分析,概括为17项,每一项都与和谐企业建设密切相关。17项工作融入了和谐元素,也将和谐之风渗透进工厂职工的工作生活中。不仅厂容厂貌大为改观,职工的精神面貌也焕然一新。
  该厂两名职工患重症后,全厂职工募捐12万多元。一位病人家属专程送来写有“和谐大家庭,爱心见真情”的锦旗,向所有热心帮助他们的领导、同事表示感谢。
  更在全厂职工中引起强烈反响的是几篇登载于该厂内网上的短小文章,这些文章都出自普通职工,但却诠释了航天企业独有的和谐文化。下面的文字就节选自一位新员工的文章《我必须留下》:
  离春节还有一个多月,爸已打了三遍的电话。叮嘱回家的车票要早买。是啊,参加工作都一年了,“五一”、“十一”都因为加班而把回家的计划搁浅了。还有半个月就到春节了,可会议室里卢厂长、孙书记主持召开了一个紧急动员会。孙书记说:“大家看看就知道了,今天到场的都是某型号队伍的成员,……”
  会后,我再次拨通了家里的电话:“爸,我今年可能不能回家了,我工作走不开,要加班。”
  “很重要的事么?”
  “是,我们主任都不回了,他买的车票都退了……”
  我不知道该怎么表达,觉得只有这句话能说清楚。
  “没事,那就别回了。你可别只想着回家,把工作做好,我和你妈过了年去看你啊!”
  “好的。”
    我急忙把电话挂了,因为泪水早已流了出来,不知是因为意外得到爸的支持,还是第一次不能回家过春节有些伤感,说不清楚的感觉,只是觉得此时此刻,我必须留下。
    这就是构建和谐中的一个片段。这是一种互相信任、协力共进的氛围,它依靠领导、职工的共同支撑而存在。
 (武铠 李杰 赵昉)
 
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